А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
ДУБОВООВРАЖНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 

От 12 января 2021г.                                               №8

О внесении изменений в постановление                    от 17.12.2019г. №124 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Дубовоовражного сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области на 2020-2022 годы»

В связи с изменениями нового проекта бюджета Дубовоовражного сельского поселения на 2021 год и плановый период 2022-2023 годов,  соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об  общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Дубовоовражного сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области

	ПОСТАНОВЛЯЮ:
                                          
1.	Муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в администрации Дубовоовражного сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области  на 2020-2022 годы», изложить в новой редакции согласно приложению.
2.	Настоящее постановление подлежит обнародованию и вступает в силу с момента подписания.
3.	Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 

Глава 
Дубовоовражного сельского поселения                                                В.В. Ахметшин 

Приложение 
к постановлению администрации                                                                               Дубовоовражного сельского поселения 
от 12.01.2021г. № 8

	

	Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы 
	в Дубовоовражном сельском поселении 
	на 2020-2022 годы»

	

Паспорт Муниципальной программы

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Администрация Дубовоовражного сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области	
Соисполнители муниципальной программы	отсутствуют	
Подпрограммы муниципальной программы	отсутствуют.
	
Цель муниципальной программы	создание условий для развития  муниципальной службы и квалификационного уровня работников как ключевого ресурса эффективности муниципального управления; 
	
Задачи муниципальной программы	- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих и работников подведомственных организаций;
- стимулирование к обучению, повышению квалификации, профессиональной  переподготовке муниципальных служащих и работников подведомственных организаций  за счет средств бюджета поселения;
- формирование реестра должностей муниципальной службы	
Целевые показатели муниципальной программы	- количество муниципальных служащих и работников подведомственных организаций, прошедших  повышение квалификации за счет средств бюджета поселения;                                   
- количество муниципальных служащих и работников подведомственных организаций, прошедших обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам;
- отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих.	
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2020 - 2022 годы в один этап
	
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется за счет средств местного бюджета. Объемы финансирования на реализацию программы составляют 20,0 тыс. руб.
По годам:
в 2020 году -  0,0 тыс. руб.;
в 2021 году -  20,0 тыс. руб.
в 2022 году -  0,0 тыс. руб.
	
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	- повышения квалификации муниципальных служащих и работников подведомственных организаций;  
   -обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам;
   -занесение информации о муниципальных служащих в реестр должностей муниципальной службы	

	I. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы

Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 35 Положения  о муниципальной службе в Дубовоовражном  сельском поселении Светлоярского муниципального района Волгоградской области, согласно которым развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации.
Подготовка кадров для Администрации Дубовоовражного сельского поселения является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих и работников подведомственных учреждений  приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.
В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для Администрации Дубовоовражного сельского поселения.
Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих и работников подведомственных организаций необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в Администрации Дубовоовражного сельского поселения.
Анализ состояния кадрового потенциала Администрации Дубовоовражного сельского поселения показывает:
- количество муниципальных служащих (100%) находится в возрасте от 30 до 55 лет;
- стаж муниципальной службы  от 1 года до 5 лет имеют 40% муниципальных служащих, свыше 5 лет имеют 60% муниципальных служащих;
- доля специалистов, имеющих высшее юридическое образование составляет 0%, имеющих высшее экономическое образование – 20%, средне специальное экономическое 80%. Из числа муниципальных служащих, имеющих:
- высшее образование 20%
- средне-специальное 80%
На основании проведенного анализа состояния кадрового потенциала Администрации Дубовоовражного сельского поселения можно сделать следующие выводы:
- профессиональная подготовка муниципальных служащих характеризуется достаточно высоким образовательным уровнем;
- необходимо установить планомерный характер системы повышения квалификации.
    Для эффективной реализации федерального законодательства, законодательства Волгоградской области, Светлоярского муниципального района, Дубовоовражного сельского поселения, регулирующего местное самоуправление и муниципальную службу, с целью исполнения полномочий по решению вопросов местного значения Администрации Дубовоовражного сельского поселения необходима заблаговременная подготовка, направленная на формирование кадрового потенциала Администрации поселения.       

2. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Программы

Целью Программы является создание условий для развития  муниципальной службы, как ключевого ресурса эффективности муниципального управления; 
Задачи Программы:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих и работников подведомственных организаций; 
- стимулирование к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих и работников подведомственных организаций  за счет средств бюджета поселения;
- формирование реестра должностей муниципальной службы.
 Сроки реализации Программы рассчитаны на 2020-2022 годы. Сроки выполнения отдельных мероприятий определяются в зависимости от их масштабов и подготовленности.

 3. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Программы
	
	  Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:
- количество муниципальных служащих и работников подведомственных организаций, прошедших  повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местного бюджета;                                   
- количество муниципальных служащих и работников подведомственных организаций, прошедших обучение по профильным направленим деятельности по краткосрочным программам за счет средств местного бюджета;
	- отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих.       

4. Обобщенная характеристика основных мероприятий Программы
Перечень мероприятий Программы содержится в приложении 1.

5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Программы

Реализация мероприятий Программы осуществляется за счет средств местного бюджета. Объемы финансирования на реализацию программы составляют 20,0 тыс. руб.
По годам:
в 2020 году – 0,0 тыс. руб.;
в 2021 году -  20,0 тыс. руб.;
в 2022 году -  0,0 тыс. руб.

	6. Механизм реализации и контроль за реализацией Программы.
	
	Механизм реализации Программы предусматривает:
	- рациональное распределение и использование бюджетных средств;
	- внесение предложений по уточнению и корректировке программных мероприятий, по распределению и перераспределению финансовых средств;
	-формирование отчетов об исполнении Программы.
Реализацию Программы осуществляет муниципальный  заказчик Программы в лице Администрации Дубовоовражного сельского поселения.
Муниципальный заказчик Программы в лице Администрации Дубовоовражного сельского поселения осуществляет:
- нормативно-правовое и методическое обеспечение реализации Программы;
- сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприятий;
- оценку результативности мероприятий Программы;
- мониторинг эффективности деятельности муниципальной службы;
- размещение информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий. 
Контроль за целевым использованием средств бюджета поселения, выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

№ п/п	Наименование индикаторов, позволяющих оценить ход реализации Программы	Низкая
эффективность	Средняя
эффективность	Высокая
эффективность	Показатель оценки, баллов	
1	2	3	4	5	6	
1.	Количество муниципальных служащих и  работников подведомственных организаций, прошедших повышение квалификации (с получением  свидетельства государственного образца) за счет средств  бюджета поселения, человек       	Менее 1	От 1 до 3	Свыше 3		
2.	Количество муниципальных служащих и работников подведомственных организаций, прошедших  обучение по профильным  направлениям за счет средств бюджета поселения,  человек                 	Менее 2	От 2 до 3	Свыше 3		

Оценка эффективности Программы осуществляется по итогам исполнения программы муниципальным заказчиком Программы в лице аппарата Администрации Дубовоовражного сельского поселения путем сравнения достигнутых значений показателей и с их плановыми значениями.
При суммарном количестве баллов по индикаторам реализации Программы  равном 4, эффективность Программы признается высокой; менее 4 и более 3 - средней; менее 3 - низкой

Приложение 1
к муниципальной программе
Перечень
мероприятий муниципальной программы 

№
п/п	Программные мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Финансовые затраты, тыс. рублей	Объем финансирования в установленном порядке (руб.)	
1	2	3	4	5	6	
				2020г.	2021г.	2022г.	Всего 		
Мероприятие 1. Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы         	
1.1.	Приобретение справочной нормативной методической литературы, печатных периодических изданий по вопросам муниципальной службы	2020-2022г.г.	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	-	-	-	-	
Мероприятие 2. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой	
2.1	Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы в администрации Дубовоовражного сельского поселения	постоянно	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	-	-	-	-	
2.2	Организация проведения:
- аттестации муниципальных служащих; 
- деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов     	2020-2022г.г.	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	-	-	-	-	
2.3	Внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат	2020-2022г.г.	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	-	-	-	-	
2.4	Проведение обучающих семинаров по вопросам    прохождения муниципальной службы для служащих администрации Дубовоовражного сельского поселения      	2020-2022г.г.	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	-	-	-	-	
Мероприятие 3. Создание единой системы обучения муниципальных служащих как основы  профессионального и должностного роста	
3.1	Повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца)	2020-2022г.г.	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	20,0	-	20,0	20,0	

Приложение 2
к муниципальной программе

Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель муниципальной программы, соисполнитель муниципальной программы	КБК	Финансирование мероприятия - всего (тыс. рублей)	2020-2022 годы	
				Всего	областной	районный	местный	
Мероприятие 1. Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы	
1.1 Приобретение справочной нормативной методической литературы, печатных периодических изданий по вопросам муниципальной службы	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	Без финансирования	-	-	-	-	
Мероприятие 2. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой	
2.1 Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Дубовоовражного сельского поселения	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	Без финансирования	-	-	-	-	
2.2 Организация проведения:
- аттестации муниципальных служащих; 
- деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов     	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	Без финансирования	-	-	-	-	
2.3 Внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	Без финансирования	-	-	-	-	
2.4 Проведение обучающих семинаров по вопросам    прохождения муниципальной службы для служащих Администрации Дубовоовражного сельского поселения      	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	-	Без финансирования	-	-	-	-	
Мероприятие 3. Создание единой системы обучения муниципальных служащих как основы  профессионального и должностного роста	
3.1 Повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца)	Администрация Дубовоовражного сельского поселения	948 0705 2800020060 244	20,0	20,0	-	-	20,0